WIJ ZOEKEN
Als recruiter bij VAPRO Recruitment op onze vestiging in Hilversum ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren, plaatsen en begeleiden van technische kandidaten in de proces- en maakindustrie.
WAT GA JE DOEN?
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die het gaaf vindt om zich (verder) te ontwikkelen als recruiter en in een hecht en klein team mee te mogen bouwen aan een groeiende organisatie. Ervaring in recruitment is niet vereist, de juiste skills hebben wel, dus lees vooral verder als je nog geen ervaring hebt in ons vak maar wel graag de kans krijgt om het vak te leren. Ben jij iemand die liever een foutje maakt dan ‘het niet probeert’? Ga je door tot jij je doel hebt bereikt? Lees dan vooral verder.
Wat ga je doen? Een dag van een recruiter bestaat uit:
Zoeken en interviewen
Je matcht vraag en aanbod. Zowel vanuit de vacature als vanuit de kandidaat. De kandidaten die jij bemiddelt zijn voornamelijk Operators en Monteurs. Dat zijn mannen en vrouwen van verschillende leeftijden, met een technische achtergrond en MBO werk-denkniveau. Je bent creatief in het bedenken van nieuwe strategieën om die lastige vacature toch in te vullen. Bemiddelen is soms 20 x nee horen en dan een ja. Jij laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Je blijft doorgaan tot je de juiste kandidaten hebt gevonden. Dit doe je op verschillende manieren: door te bellen, berichten te sturen, vacatures te plaatsen of wie weet krijg jij via-via iemand aangeboden.
Inleven en binden
Heb je een top-kandidaat gevonden? Dan wil je alles van/hem haar weten. Je luistert goed, en vraagt dóór. Je stelt open vragen en neemt geen genoegen met een half antwoord. Je kunt je goed inleven in jouw kandidaat en weet hem/haar het vertrouwen te geven dat jij hem/haar gaat helpen aan de juiste baan. Je bent in staat kandidaten aan je te binden.
Overtuigen en enthousiasmeren
Nadat je alles van jouw kandidaat weetn, weet je onze klant te overtuigen waarom jouw kandidaat op gesprek moet komen. Je komt met goede argumenten waarom jouw kandidaat goed past op deze vacature. Je weet de kandidaat enthousiast te krijgen over de interessante vacatures die jij te bieden hebt. Maar zeker niet onbelangrijk weet je de opdrachtgever te overtuigen dat jouw kandidaat de perfect match is. Dit doe je door een korte en bondige profieltekst te schrijven met voldoende overtuigingskracht.
Geen bal in de lucht is jou teveel
Je moet stressbestendig zijn. De telefoon gaat regelmatig. Jouw vestigingsmanager belt met een spoedaanvraag. Oh, en dan weer een volle inbox. Je pakt dagelijks de nieuwe sollicitanten op, helpt jouw kandidaten bij het voorbereiden van het gesprek bij de opdrachtgever, voert een proeftijdevaluatie, hebt een contractbespreken…. Veel afwisseling en meerdere ballen in de lucht houden: daar krijg jij een kick van.
Een creatieve pen
Om op te vallen met jouw vacature, schrijf je een pakkende vacature tekst. Even geen inspiratie? Dan vraag je een collega mee te kijken. Samen weet je immers meer dan alleen. Je gebruikt jouw eigen social media kanalen om vacatures of kandidaten onder de aandacht te brengen.
Na een plaatsing begint het pas…
Een kandidaat geplaatst? Vanuit interesse bel je regelmatig met jouw kandidaat, gewoon om te vragen hoe het gaat. Na de proeftijd evalueer je samen met de kandidaat en de klant. Alweer de 2e ziekmelding dit jaar? Dan is het misschien tijd voor een verzuimgesprek. Jouw werk bestaat dus zeker niet alleen uit plaatsen van kandidaat, maar ook de begeleiding daarna. Dat maakt het werken als recruiter bij VAPRO Recruitment erg veelzijdig.
JOUW CARRIÈRE BIJ VAPRO RECRUITMENT
Mét ontwikkelmogelijkheden zodat jij jouw ambities kan waarmaken
Werken in een betrokken team met drive en waar je helemaal jezelf kunt zijn
Een goed en transparant salaris en een aantrekkelijke team-bonusregeling
De vrijheid om zowel thuis als op kantoor te werken
Reizen naar je werk of naar de klant hoe jij wilt: met een kilometervergoeding, treinabonnement of een aantrekkelijke fietslease-regeling.